Um cristão deve tratar seu chefe com respeito, honestidade e disposição pra fazer bem o trabalho. Isso não depende de o chefe ser simpático ou de reconhecer cada esforço. Mas também não significa concordar com tudo, aceitar abusos ou fazer algo errado porque recebeu uma ordem.
A Bíblia nos ajuda a entender por quê. Em Colossenses 3:22-24, Paulo orienta pessoas escravizadas a trabalhar com sinceridade, não só quando estavam sendo observadas. A situação delas era muito diferente da de um empregado de hoje, e não devemos tratar as duas como se fossem iguais. Ainda assim, o princípio serve pra quem trabalha: a maneira como cumprimos nossas tarefas importa diante de Deus. Fazer um bom trabalho, cumprir o que foi combinado e não enganar ninguém são formas de viver a fé também no emprego.
Isso aparece nas coisas comuns do dia a dia. Se uma tarefa faz parte do trabalho, o cristão não deve fazê-la de qualquer jeito só porque o chefe não está olhando. Se cometeu um erro, deve assumir a responsabilidade em vez de escondê-lo. E, mesmo quando discorda de uma decisão, pode falar com franqueza sem humilhar, ameaçar ou tentar prejudicar o chefe.
Respeitar, porém, não é obedecer sem pensar. Se um chefe pedir que o empregado minta, fraude um documento ou prejudique alguém, o cristão deve se recusar. Os apóstolos disseram que é necessário obedecer a Deus antes que aos homens quando uma autoridade exige o que contraria a vontade dele (Atos 5:29).
Também não é preciso esperar uma ordem claramente pecaminosa pra conversar sobre um problema. Um cristão pode pedir esclarecimentos, questionar uma decisão injusta, buscar ajuda diante de assédio, cobrar o pagamento devido ou deixar um emprego prejudicial. Fazer isso de modo respeitoso não é falta de submissão. A própria Bíblia leva a sério a responsabilidade de quem dirige o trabalho: os senhores deveriam tratar com justiça as pessoas sob sua autoridade (Colossenses 4:1), e reter o pagamento de trabalhadores é condenado (Tiago 5:4).
Portanto, tratar bem o chefe é unir duas coisas: ser um trabalhador confiável e manter a consciência fiel a Deus. Sempre que possível, isso também permite que o chefe veja a fé cristã não apenas no que o empregado diz, mas na forma como trabalha e lida com as dificuldades.